{"id":216,"date":"2026-07-11T09:27:17","date_gmt":"2026-07-11T09:27:17","guid":{"rendered":"https:\/\/sista.cnt-ait.info\/?p=216"},"modified":"2026-07-11T09:27:46","modified_gmt":"2026-07-11T09:27:46","slug":"greve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sista.cnt-ait.info\/index.php\/2026\/07\/11\/greve\/","title":{"rendered":"COMMENT FAIRE GR\u00c9VE SANS SE GRILLER ?"},"content":{"rendered":"\n

Tract PDF \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger, photocopier (au boulot en douce \u2026) et diffuser <\/a>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La gr\u00e8ve est (encore) un droit constitutionnel, issu de plus de cents ans de luttes des travailleurs.
Ce droit est encadr\u00e9 par la loi mais avec des principes simples et peu contraignants qu\u2019il vaut mieux conna\u00eetre pour ne pas se faire griller.<\/p>\n\n\n\n

La gr\u00e8ve est d\u00e9finie comme \u00e9tant la cessation collective et concert\u00e9e du travail en vue d\u2019appuyer des revendications professionnelles. Pour \u00eatre valable l\u00e9galement, une gr\u00e8ve doit seulement r\u00e9unir les 4 conditions suivantes :\u00b7<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Un arr\u00eat total du travail (on ne peut pas seulement ralentir la production, encore moins la saboter). Mais la gr\u00e8ve n\u2019est pas limit\u00e9e dans le temps (heures, jours, semaines\u2026), il n\u2019existe aucune dur\u00e9e minimum ni maximum et elle peut \u00eatre r\u00e9p\u00e9t\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n
  2. \u00b7 Une concertation des salari\u00e9s, donc une volont\u00e9 collective, celle de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des travailleurs gr\u00e9vistes. Il n\u2019est pas n\u00e9cessaire qu\u2019une majorit\u00e9 des salari\u00e9s se prononce en faveur de la gr\u00e8ve ; m\u00eame tr\u00e8s minoritaire, une gr\u00e8ve est toujours l\u00e9galement possible. il suffit donc d\u2019\u00eatre au moins deux ! L\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des gr\u00e9vistes regroupe l\u2019ensemble des travailleurs (qu\u2019ils soient syndiqu\u00e9s ou pas) qui ont d\u00e9cid\u00e9 ensemble d\u2019arr\u00eater le travail et qui s\u2019accordent sur une ou des revendications. Ainsi l\u2019intervention des syndicats dans l\u2019organisation, le d\u00e9clenchement ou la poursuite de la gr\u00e8ve n\u2019est ni obligatoire ni n\u00e9cessaire. D\u2019un point de vue l\u00e9gal l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des gr\u00e9vistes est tout \u00e0 fait capable d\u2019organiser seule et de mener la gr\u00e8ve et les \u00e9ventuelles n\u00e9gociations avec la direction.<\/li>\n\n\n\n
  3. \u00b7 Des revendications professionnelles mat\u00e9rielles (revendications salariales, am\u00e9lioration des conditions de travail ou d\u00e9fense de l\u2019emploi par exemple) ou morales (cessation des pratiques de harc\u00e8lement,\u2026). Les salari\u00e9s ne sont pas tenus d\u2019attendre le refus de leur employeur de satisfaire \u00e0 leurs revendications pour entamer la gr\u00e8ve.<\/li>\n\n\n\n
  4. Dans les entreprises priv\u00e9es, aucun pr\u00e9avis n\u2019est obligatoire l\u00e9galement. [la r\u00e8gle est diff\u00e9rente dans le public] Un mouvement de gr\u00e8ve peut \u00eatre d\u00e9clench\u00e9 \u00e0 tout moment. L\u00e9galement, les salari\u00e9s qui veulent utiliser leur droit de gr\u00e8ve n\u2019ont pas \u00e0 respecter de pr\u00e9avis. La gr\u00e8ve est licite (valide l\u00e9galement) m\u00eame si elle n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e d\u2019un avertissement ou d\u2019une tentative de conciliation avec l\u2019employeur. L\u2019employeur doit cependant conna\u00eetre les revendications professionnelles des salari\u00e9s au moment du d\u00e9clenchement de la gr\u00e8ve. Concr\u00e8tement, l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale \u00e9tablie une liste de revendication en lien avec les conditions de travail, indique le jour et l\u2019heure de d\u00e9but de la gr\u00e8ve et transmet \u00e0 l\u2019heure indiqu\u00e9e dans la liste un document format papier au responsable hi\u00e9rarchique en lui demandant de transmettre \u00e0 la direction, sans oublier de lui demander de signer un accus\u00e9 de remise en main propre. Ne pas indiquer de noms sur la liste, la signer de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des gr\u00e9viste<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Le salari\u00e9 gr\u00e9viste n\u2019est pas tenu d\u2019informer son employeur de son intention d\u2019exercer son droit de gr\u00e8ve.<\/p>\n\n\n\n

    Aucun salari\u00e9 ne peut \u00eatre sanctionn\u00e9, ni faire l\u2019objet d\u2019une discrimination (par exemple en mati\u00e8re d\u2019augmentation de salaire) pour avoir fait gr\u00e8ve. Tout licenciement motiv\u00e9 sur ce fondement est nul.<\/p>\n\n\n\n

    N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter pour plus d\u2019infos<\/p>\n\n\n\n

    :contact@cnt-ait.info<\/p>\n\n\n\n

    CNT AIT 7 Rue St R\u00e9m\u00e9sy 31000 TOULOUSE<\/p>\n\n\n\n

    Pour approfondir, nous vous invitons \u00e0 lire la brochure \u00ab technique de lutte \u00bb\u00e0 t\u00e9l\u00e9charger en ligne : https:\/\/cnt-ait.info\/2020\/06\/17\/techniques-de-luttes\/<\/a> ou nous contacter pour la recevoir au format imprim\u00e9<\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n

    SISTA CNT-AIT, Section Internationaliste Syndicale des Travailleurs Agricoles de la CNT-AIT (Association Internationale des Travailleurs)<\/p>\n\n\n\n

    L’union fait la force ! Travailleurs agricoles, unissions nous !<\/p>\n\n\n\n

    \u00a1La uni\u00f3n hace la fuerza! \u00a1Trabajadores agr\u00edcolas, un\u00e1monos!<\/p>\n\n\n\n

    \u0627\u0644\u0648\u062d\u062f\u0629 \u0642\u0648\u0629! \u064a\u0627 \u0639\u0645\u0627\u0644 \u0627\u0644\u0645\u0632\u0627\u0631\u0639\u060c \u0641\u0644\u0646\u062a\u062d\u062f!<\/p>\n\n\n\n

    \u0415\u0434\u0438\u043d\u0441\u0442\u0432\u043e \u2013 \u0441\u0438\u043b\u0430! \u0421\u0435\u043b\u044c\u0441\u043a\u043e\u0445\u043e\u0437\u044f\u0439\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0435, \u0441\u043e\u0435\u0434\u0438\u043d\u044f\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c!<\/p>\n\n\n\n

    Unitatea face puterea! Lucr\u0103tori agricoli, haide\u021bi s\u0103 ne unim!<\/p>\n\n\n\n

    Unity is strength! Farm workers, let’s unite!<\/p>\n\n\n\n

    contact@cnt-ait.info<\/p>\n\n\n\n

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