{"id":202,"date":"2026-07-11T07:23:54","date_gmt":"2026-07-11T07:23:54","guid":{"rendered":"https:\/\/sista.cnt-ait.info\/?p=202"},"modified":"2026-07-11T07:50:41","modified_gmt":"2026-07-11T07:50:41","slug":"calor1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sista.cnt-ait.info\/index.php\/2026\/07\/11\/calor1\/","title":{"rendered":"Trabajadores de agricultura: conoces a tus derechos ! Ola de calor y derecho al\u00a0desistimiento"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

EN FRANCIA, DESDE JUNIO DE 2025<\/strong> ES OBLIGATORIO<\/strong> QUE, DESDE QUE HAYA ALERTA AMARILLA<\/strong> EL PATR\u00d3N CAMBIE LOS HORARIOS  DE TRABAJO<\/strong> PARA QUE NO COINCIDAN CON LAS HORAS DE M\u00c1S CALOR, QUE OS PROPORCIONE AGUA FRESCA Y HAGA PAUSAS PARA BEBER<\/strong>, BAJE EL RITMO DE TRABAJO<\/strong>, ASEGURE M\u00c1S PAUSAS EN LUGARES SOMBREADOS<\/strong> (bajo \u00e1rboles, sombrillas, etc) Y EVITAR LOS TRABAJOS M\u00c1S F\u00cdSICOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el INSR(Institut national de recherche et de s\u00e9curit\u00e9 pour la pr\u00e9vention des accidents du travail et des maladies professionnelles<\/a><\/strong>) ,<\/a><\/strong> a partir de 30\u2070 se considera que ya hay riesgo alto por calor<\/a> en interiores, aunque el riesgo comienza a partir de los 28\u2070 en las actividades f\u00edsicas,<\/strong> y no s\u00f3lo depende de la temperatura<\/strong>, sino tambi\u00e9n de la humedad, de la edad, de tu estado de salud, de si has bebido suficiente agua<\/strong>, etc. Si est\u00e1is en invernadero, son 33\u2070 dentro del invernadero!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esta temperatura de 33\u2070 puede servir para justificar tu DROIT DE RETRAIT<\/strong> (derecho al desistimiento; parar de trabajar por riesgo grave e inminente), aunque puedes recurrir a este derecho sin haber llegado a la temperatura, pero siempre que haya un malestar o un riesgo suficientemente grande<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Si puedes, busca un term\u00f3metro o compra uno y toma una fotograf\u00eda del term\u00f3metro que muestre la temperatura del lugar donde est\u00e1s trabajando, para que tengas evidencia en caso de ser necesario.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para ejercer tu droit de retrait<\/em> tienes que AVISAR AL PATR\u00d3N O CHEF<\/strong> siempre que sea posible, y preferiblemente POR ESCRITO<\/strong> (carta escrita (tomas un foto de la nota) y ademas email, SMS, whatsapp) explicando tus justificaciones.<\/p>\n\n\n\n

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Modelo de carta por avisar el patron :<\/p>\n\n\n\n

[Nombre y appelido, numero de telfono mobil]<\/p>\n\n\n\n

Objet : Exercice du droit de retrait pour situation de danger grave et imminent li\u00e9e aux fortes chaleurs


\u00c0 l\u2019attention de [Nombre del patron o chef ]
[Appelido de la empresa] [Direccion]
[Codigo postal \u2013 Ciudad]<\/em><\/p>\n\n\n\n

[Luego del puesto de trabajo]<\/p>\n\n\n\n

Fecha


Madame \/ Monsieur,



Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article L. 4131-1 du Code du travail<\/strong>, je vous informe avoir constat\u00e9 ce jour une situation que j\u2019estime constituer un danger grave et imminent pour ma sant\u00e9, en raison des fortes chaleurs sur le lieux de travail, et de l\u2019absence ou insuffisance de mesures de pr\u00e9vention ad\u00e9quates (ventilation, acc\u00e8s \u00e0 l\u2019eau, adaptation du rythme ou des horaires, etc.).

En effet, la temp\u00e9rature mesur\u00e9e sur le lieu de travail atteint [indiquar la temperatura mesurada con el termometro, a\u00f1adir la foto si possible]\u00b0C, et les conditions de travail actuelles sont de nature \u00e0 porter atteinte \u00e0 ma sant\u00e9, notamment en cas d\u2019exposition prolong\u00e9e \u00e0 ces chaleurs. Je rappelle que le Code du travail impose \u00e0 l\u2019employeur de prendre les mesures n\u00e9cessaires pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 et prot\u00e9ger la sant\u00e9 physique et mentale des travailleurs (article L. 4121-1).

En cons\u00e9quence, je me vois contraint d\u2019exercer imm\u00e9diatement mon droit de retrait<\/strong>, et ce, sans que cela ne constitue une faute ni ne donne lieu \u00e0 retenue de salaire, conform\u00e9ment aux dispositions pr\u00e9cit\u00e9es.

Cette mesure restera en vigueur tant que la situation ne sera pas redevenue compatible avec des conditions normales de s\u00e9curit\u00e9. Je reste bien entendu \u00e0 disposition pour \u00e9changer sur les mesures correctives \u00e0 mettre en \u0153uvre, et pour reprendre mon activit\u00e9 d\u00e8s que la situation ne pr\u00e9sentera plus de danger.

Je vous remercie de bien vouloir accuser r\u00e9ception de la pr\u00e9sente. Je vous prie d\u2019agr\u00e9er, Madame \/ Monsieur, l\u2019expression de mes salutations distingu\u00e9es.<\/em><\/p>\n\n\n\n

[Nombre y appelido] [Puesto de trabajo] [Firma]<\/em><\/p>\n\n\n\n


\"\u2714\ufe0f\" Consejos pr\u00e1cticos para reforzar su enfoque<\/h2>\n\n\n\n