{"id":196,"date":"2026-07-11T07:11:56","date_gmt":"2026-07-11T07:11:56","guid":{"rendered":"https:\/\/sista.cnt-ait.info\/?p=196"},"modified":"2026-07-11T09:28:46","modified_gmt":"2026-07-11T09:28:46","slug":"calor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sista.cnt-ait.info\/index.php\/2026\/07\/11\/calor\/","title":{"rendered":"\u00a1OLA DE CALOR! TRABAJADORES DE CAMPO, \u00a1SU SALUD Y SEGURIDAD ANTE TODO!"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cnt-ait.info\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Affiche-canicule-1-es-724x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10860\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Su empleador (y la empresa francesa en la que trabaja) es responsable de proteger su salud y su seguridad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En caso de calor extremo, su empleador debe proteger a los trabajadores m\u00e1s expuestos (proporcionar agua potable, adaptar el horario de trabajo, etc.). Signos que deben alertarle: dolores de cabeza, sensaci\u00f3n de fatiga inusual, mareos, malestar general, p\u00e9rdida del equilibrio, desorientaci\u00f3n, habla incoherente, p\u00e9rdida del conocimiento. Las acciones de primeros auxilios a realizar: llamar a los servicios de emergencia (n\u00famero de emergencia: 15), detener toda la actividad de la persona afectada, refrescarla llev\u00e1ndola a la sombra o a un lugar fresco, refrescar su cuerpo con agua, darle agua y alertar al empleador por escrito (carta, Whatsapp, SMS).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si considera que la situaci\u00f3n es peligrosa, tiene derecho a ejercer su derecho de desistimiento (<em>droit de retrait<\/em>): deber\u00e1 avisar inmediatamente a su empleador (preferiblemente por escrito: carta, whatsap, o por SMS) de que abandona el trabajo debido a un peligro grave e inminente. El empleador no puede pedirle que regrese a su puesto mientras persista este peligro. No podr\u00e1 imponerse ninguna sanci\u00f3n o retenci\u00f3n de salario al trabajador que ejerza su derecho de desistimiento. (leer mas aqui : <a href=\"https:\/\/sista.cnt-ait.info\/index.php\/2026\/07\/11\/calor1\/\">https:\/\/sista.cnt-ait.info\/index.php\/2026\/07\/11\/calor1<\/a>)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En caso de accidente de trabajo, aunque seas extranjero, tienes derecho a una indemnizaci\u00f3n y el tratamiento es gratuito. &nbsp;Su jefe est\u00e1 obligado a informar del accidente a la inspecci\u00f3n del trabajo en un plazo de 48 horas, pero tambi\u00e9n tiene que hacer una declaraci\u00f3n al organismo de la seguridad social competente (MSA en el r\u00e9gimen agr\u00edcola). Leer aqu\u00ed el procedimiento que tiene que seguir el trabajador para declarar el accidente : <a href=\"https:\/\/elecosaisonnier.wordpress.com\/2023\/03\/22\/accidente-de-trabajo-o-de-trayecto-laboral\/\">https:\/\/elecosaisonnier.wordpress.com\/2023\/03\/22\/accidente-de-trabajo-o-de-trayecto-laboral<\/a> (<a href=\"https:\/\/tinyurl.com\/ssuuxetz\">https:\/\/tinyurl.com\/ssuuxetz<\/a>)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-bright-red-color has-text-color has-link-color wp-elements-9b4cc2c225c84180e471f408b7ea493e wp-block-paragraph\">Para contactar a nosotros : contact@cnt-ait.info<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Extracto de la Gu\u00eda de Derechos B\u00e1sicos de los Trabajadores Temporales en la Agricultura y la Industria Agroalimentaria, disponible para descargar en su totalidad (una hoja A4 a doble cara para llevar en el bolsillo o el bolso) aqu\u00ed: <a href=\"https:\/\/cnt-ait.info\/2024\/07\/09\/tta-es\/\">https:\/\/cnt-ait.info\/2024\/07\/09\/tta-es<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"247\" height=\"350\" src=\"https:\/\/sista.cnt-ait.info\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Travailleurs-saisonniers-guide-2024-247x350-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-121\" style=\"width:413px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/sista.cnt-ait.info\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Travailleurs-saisonniers-guide-2024-247x350-1.jpg 247w, https:\/\/sista.cnt-ait.info\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Travailleurs-saisonniers-guide-2024-247x350-1-212x300.jpg 212w\" sizes=\"auto, (max-width: 247px) 100vw, 247px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SISTA CNT-AIT, Section Internationaliste Syndicale des Travailleurs Agricoles de la CNT-AIT (Association Internationale des Travailleurs)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;union fait la force ! Travailleurs agricoles, unissions nous !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a1La uni\u00f3n hace la fuerza! \u00a1Trabajadores agr\u00edcolas, un\u00e1monos!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0627\u0644\u0648\u062d\u062f\u0629 \u0642\u0648\u0629! \u064a\u0627 \u0639\u0645\u0627\u0644 \u0627\u0644\u0645\u0632\u0627\u0631\u0639\u060c \u0641\u0644\u0646\u062a\u062d\u062f!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0415\u0434\u0438\u043d\u0441\u0442\u0432\u043e \u2013 \u0441\u0438\u043b\u0430! \u0421\u0435\u043b\u044c\u0441\u043a\u043e\u0445\u043e\u0437\u044f\u0439\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0435, \u0441\u043e\u0435\u0434\u0438\u043d\u044f\u0439\u0442\u0435\u0441\u044c!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unitatea face puterea! Lucr\u0103tori agricoli, haide\u021bi s\u0103 ne unim!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unity is strength! Farm workers, let&rsquo;s unite!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-bright-red-color has-text-color has-link-color wp-elements-fd94e014e70cf56c978df46b0f3c7050 wp-block-paragraph\">contact@cnt-ait.info<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Su empleador (y la empresa francesa en la que trabaja) es responsable de proteger su salud y su seguridad. En caso de calor extremo, su empleador debe proteger a los trabajadores m\u00e1s expuestos (proporcionar agua potable, adaptar el horario de trabajo, etc.). 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